Dalam rangka meningkatkan kontribusi sektor pertanian terhadap pembangunan nasional Kementerian Pertanian telah menetapkan 4 sukses pembangunan pertanian. Untuk mewujudkan 4 (empat) sukses pembangunan pertanian tersebut, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas, andal, serta berkemampuan manajerial, kewirausahaan, dan organisasi bisnis sehingga pelaku utama mampu membangun usaha dari hulu sampai hilir dan mampu menerapkan prinsip pembangunan pertanian berkelanjutan. Untuk membangun sumber daya manusia pertanian yang berkualitas dan handal, diperlukan Penyuluh Pertanian yang profesional, kreatif, inovatif, dan berwawasan global dalam penyelenggaraan penyuluhan. Penyuluh Pertanian diarahkan untuk melaksanakan tugas pendampingan dan konsultasi bagi pelaku utama dan pelaku usaha dalam mengembangkan usaha agribisnisnya. Kinerja Penyuluh Pertanian harus terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan. Oleh karena itu penilaian kinerja penyuluh pertanian PNS dan THL-TB Penyuluh Pertanian, diharapkan dapat berjalan efektif. Sektor pertanian memegang peranan penting dan strategis dalam pembangunan nasional, bidang pertanian yang telah memberikan kontribusi nyata terhadap penyediaan pangan. Balai Penyuluhan Pertanian (BPP) Tanah Putih dalam membina profesionalisme penyuluh pertanian secara berkelanjutan diperlukan evaluasi kinerja penyuluh pertanian. Tujuan dari evaluasi kinerja penyuluh pertanian yaitu untuk mengetahui kinerja penyuluh pertanian sesuai dengan tugas dan fungsinya dan memberikan masukan untuk perbaikan kinerja penyuluh pertanian di masa yang akan datang. Adapun sasaran dari kegiatan ini adalah penyuluh pertanian baik penyuluh pertanian PNS dan Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu (THL-TBPP) penyuluh pertanian yang bertugas di desa, kecamatan, dan kabupaten di wilayah kerja Balai Penyuluh Pertanian (BPP) Tanah Putih.