Integritas adalah suatu bentuk kejujuran yang diimplementasikan secara nyata dalam tindakan dan perbuatan sehari-hari. Nilai-nilai integritas sangat penting untuk diterapkan dalam sebuah lembaga/organisasi, agar saling percaya dan pada akhirnya bisa akan lebih cepat untuk mencapai tujuan bersama. Jika nilai-nilai integritas tidak dijalankan, maka kerjasama tim yang dilakukan akan menjadi lebih sulit akibat tidak terbangunnya kepercayaan yang komprehensif. Seorang pemimpin mutlak menjalankan nilai-nilai integritas, karena dialah yang akan dipandang orang lain terlebih dahulu, dijadikan contoh dan teladan terutama bagi bawahannya. Integritas ini juga penting untuk membangun image si pemimpin itu sendiri, karena di saat pemimpin menerapkan nilai-nilai integritas, ia akan diterima sekaligus di percaya oleh bawahannya sebagai sosok panutan. Integritas dapat disimpulkan sebagai keutuhan yang melibatkan seluruh aspek kehidupan yang dinyatakan dalam kesatuan antara perkataan dan perbuatan, di mana apa katakan oleh pemimpin itulah yang dilakukannya, sehingga ia dapat dipercaya, disegani dan dihormati oleh orang-orang yang dipimpinnya. Integritas bagi seorang pemimpin merupakan alat yang sangat kuat untuk memimpin dan dapat meningkatkan kredibilitasnya di mata orang-orang yang dipimpinnya dengan mencirikan, yaitu: 1) Ketulusan: motivasi yang murni dari diri sendiri 2) Konsistensi: mengerjakan tugas sehari-hari sesuai dengan ucapan dan tindakan dan 3) Keandalan: mampu membentuk team kerja yang solid agar dapat menyelesaikan tugas dengan cepat dan tepat waktu. Seorang pimpinan bukan hanya dilahirkan tapi dibentuk agar mempunyai karakter, kepribadian, dan perilaku yang mampu mengelola dan mengendalikan unit kerja. (Joko S)